Bienvenidas a nuestra asesoría laboral en Madrid. Nos encargamos de todos los aspectos laborales relacionados con empresas, autónomos, organizaciones y cualquier tipo de negocios.

Los servicios más demandados son los siguientes:

• Optimización de contrataciones.
• Revisión de nóminas.
• Temas relativos a la Seguridad social.
• Altas y bajas de empleados de tu empresa.
• Control de las vacaciones de tu equipo.

Todo ello lo realizamos en estricto cumplimiento de la normativa laboral.

Sabemos que a gestión laboral de tu empresa es importante para tener el máximo beneficio posible

Por eso, asesoramos a empresarios y dueños de negocios. Les damos tranquilidad, ya que planteamos una estrategia laboral y legal adecuada a la actividad de la empresa.

No te tienes que preocupar por nada. Nosotros realizamos las gestiones laborales fundamentales a fin de reducir tu carga de trabajo.

¿Necesitas un asesor laboral en Madrid?

Nuestros asesores laborales tienen formación especifica y amplia experiencia ante imprevistos o cambios laborales inminentes en pequeñas, medianas y grandes empresas.

El objetivo de ayudarte en todas las tramitaciones de tu empresa y anticiparte a posibles problemas laborales y, siempre con un asesoramiento laboral proactivo en las siguientes áreas:

1. Trámites en la Seguridad Social

El asesoramiento laboral Madrid es fundamental para conocer toda la normativa y los procedimientos relacionados con la seguridad social de la empresa y los trabajadores. Esto hace que puedan realizar los trámites relacionados con expedientes de regulación de empleo, despidos o el fallecimiento de alguno de los empleados.

• Tramitar ante la Seguridad Social las bajas, altas y variaciones de datos de trabajadores de la empresa.
• Realizar el control y seguimiento de las comunicaciones recibidas por la Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS).
• Se encargan de la tramitación de expedientes de pago directo, accidentes de trabajo, de las incidencias por incapacidad temporal. También colaboran con mutuas en el seguimiento de bajas por enfermedad.
• Realizar los trámites de expedientes por devolución de ingresos indebidos.
• Se encargan de realizar los trámites ante el sistema SILTRA para obtener los ficheros de cotización mensual.
• Solucionar asuntos por la vía ejecutiva y administrativa en la Tesorería de la Seguridad Social.

2. Plan de Prevención de riesgos laborales

Este profesional proporciona posibles soluciones a los problemas que detecta en la evaluación de Riesgos Laborales y de su posterior desarrollo.

3. Relaciones laborales con trabajadores

El asesor laboral cuenta con la capacitación para la elaboración de la nómina, de contratos y los trámites para su legalización. También conoce cuales son los deberes y derechos de los trabajadores y todo lo que establecen las leyes laborales. En esta área este profesional asesorará en la modalidad de contratación y en la redacción de cláusulas contractuales.

4. Nóminas

Las asesorías laborales Madrid se encarga de elaborar las nóminas y liquidaciones, de acuerdo con la normativa laboral y las políticas de las empresas.

5. Área procesal legal: conflictos laborales y cese de la relación laboral

El asesor laboral está capacitado para realizar todos los procedimientos judiciales y extrajudiciales entre la empresa y sus trabajadores:

• Procedimientos de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
• Tramitación y control de procesos de incapacidad laboral.
• Se encargan de elaborar toda la documentación que soporte una extinción de contratos de trabajo.
• Cálculos y liquidaciones de finiquitos.
• Trámites necesarios para los expedientes disciplinarios y de despido.
• Asistir a la empresa en caso de una inspección laboral.

Principales funciones de nuestra asesoría laboral en Madrid

Nuestro asesor laboral en Madrid es vital para la correcta gestión de los recursos humanos de la empresa. Su labor garantiza al empresario que se disminuirán los problemas en el área laboral, ya que es muy importante para conocer la situación real de tu negocio, aumentando la optimización de tus recursos y preservando la seguridad y tranquilidad económica de tu pyme y patrimonio. 

El asesoramiento laboral Madrid es primordial para gestionar todas situaciones de estrés, así como prevenir posibles contingencias, como por ejemplo la reducción de personal a causa de aspectos económicos, despidos, eres, así como para agilizar los trámites en las instituciones públicas.

El servicio que presta la asesor laboral en Madrid es fundamental para la gestión de los finiquitos y la tramitación de posibles indemnizaciones.

La labor del asesor laboral en Madrid es fundamental para resolver las dudas y consultas que surgen en el día a día:

• Representar a las empresas en todo lo relacionado con el derecho laboral.
• Asesoramiento laboral y asistencia a actos de conciliación, mediación y arbitraje.
• En las negociaciones colectivas actúa como intermediario o consejero.
• Proporcionar información a las empresas sobre las obligaciones laborales de acuerdo con su forma jurídica.
• Brindar asesoría a los empresarios y trabajadores en la modificación o redacción de contratos laborales.
• En la gestión de los trabajadores se encarga de informar sobre posibles irregularidades.
• Efectuar tareas burocráticas internas.
• Proporcionar sus conocimientos y ayuda en la gestión de determinados aspectos relacionados con el contrato de empleados. Entre estos aspectos están los permisos, vacaciones, salarios, excedencias, tipos de jornadas de trabajo, horas nocturnas, diurnas, extraordinarias y ordinarias, entre otras.

Ventajas de contratarnos como asesoría laboral en Madrid

El asesoramiento laboral proporciona muchas ventajas en especial a las Pymes y a los autónomos.

Entre las ventajas que se obtienen al contar con el apoyo de estos profesionales se encuentran las siguientes:

• Brindar al empresario la seguridad y confianza de que está cumpliendo la normativa laboral vigente en todas las áreas de su empresa. Esto te evita problemas porque el profesional se mantiene actualizado en todos los cambios que se originan en la normativa laboral.
• Ayuda al empresario a aclarar las dudas relacionadas con el tipo de contrato laboral, gestión de nóminas, seguros sociales e IRPF.
• Procedimientos Judiciales de toda índole:
  • En caso de un accidente laboral.
  • La denuncia de un trabajador.
  • Una sanción de la Inspección de trabajo, entre otras.
• Los asesores laborales conocen perfectamente los diferentes tipos de incentivos y ayudas relacionadas con la contratación que se ofrecen a nivel nacional.
• También las que se ofrecen a nivel europeo las cuales pueden beneficiar al empresario.